我国二000年颁布的GSP对人员的要求分别在其第二章、第三章"人员与培训"中进行了规定，内容涉及到人员的学历、资历、培训、卫生等方面。　

一、批发企业的人员要求

（一）企业负责人应具有专业技术职称，熟悉国家有关药品管理有关法律、法规、规章和所经营药品的知识，企业负责人应具有药学专业技术职称的人员，负责质量管理工作。
（二）企业质量和机构负责人，应是执业药师或具有相应的药学技术职称，有实践经验，并能坚持原则，可独立解决经营过程中的质量问题。
（三）药品检验部门的负责人，应具有相应的药学专业技术职称。
（四）企业从事质量管理和检验工作的人员；应具有药学或相关专业的学历，或者具有药学专业技术职称，经专业培训并考核合格后持证上岗。
（五）从事验收、养护、计量、保管等工作的人员，应具有相应的学历或一定的文化程度，经有关培训并考核合格后持证上岗。在国家有就业准入规定岗位工作的人员，需通过职业技能鉴定并取得职业资格证书后方可上岗。
（六）企业每年应组织直接接触药品的人员进行健康检查，并建立健康档案。发现患有精神病、传染病或者其它可能污染药品疾病的患者，应调离直接接触药品的岗位。
（七）企业应定期对各类人员进行药品法律、法规、规章和专业技术、药品知识、职业道德等教育或培训，并建立档案。

二、零售企业的人员要求

（一） 企业的质量负责人应具有药学专业的技术职称。
（二）药品零售中处方审核人员应是执业药师或有药师以上（合药师和中药师）的专业技术职称。
（三）企业的质量管理和药品检验人员应具有药学或相关专业的学历，或者具有药学专业的技术职称。
（四）企业从事质量管理、检验、验收、保管、养护、营业等工作的人员应经过专业培训，考核合格后持证上岗。国家有就业准入规定的岗位，工作人员需通过职业技能鉴定并取得职业资格证书后方可上岗。
（五）企业每年应组织直接接触药品的人员进行健康检查，并建立健庚档案。发现患有精神病、传染病和其它可能污染药品疾病的人员，应及时调离其工作岗位。